Urząd Pracy

Koordynacja finansowa projektów w ramach FEnIKS, w tym: - weryfikacja formalna i finansowa wydatków przedkładanych do wniosków o płatność przez beneficjenta, podmioty upoważnione (Nadleśnictwa) i partnerów projektów; - udzielanie konsultacji podmiotom upoważnionym oraz partnerom projektów w zakresie prawidłowego przygotowywania dokumentacji rozliczeniowej; - opracowywanie raportów, zestawień i załączników do umów o dofinansowanie, w tym praca w CST (SL2021); - udział przy sporządzaniu aktualizacji wytycznych dla podmiotów upoważnionych i partnerów (w tym RDLP i Nadleśnictw) oraz wewnętrznych procedur CKPŚ; - monitorowanie zgodności danych w systemie księgowym z wnioskami o płatność; - przygotowywanie i prowadzenie szkoleń dla podmiotów upoważnionych i partnerów (w tym RDLP i Nadleśnictw) w zakresie finansowym oraz udział w wizytach monitorujących; - realizacja innych zadań jednostki zgodnie z obiegiem dokumentów i wewnętrznymi procedurami.

Obsługa kasy fiskalnej; Profesjonalna obsługa klienta; Dbanie o ekspozycję produktów; Przyjmowanie dostaw; Kontrola jakości produktów; Praca w systemie zmianowym; Utrzymanie czystości i porządku w sklepie.

- realizacja obowiązków dotyczących wykonywania usług opiekuńczo-pielęgnacyjnych świadczonych mieszkańcom Domu.

1. Rozpoznawanie i ustalanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej, dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń. 2. Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących przyznawania świadczeń pomocy społecznej: pieniężnych i niepieniężnych, w tym przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, konstruowanie planów pomocy tj. ustalanie form i zakresu pomocy wynikających z obowiązujących przepisów prawa, oraz ustalanie zasad współdziałania z klientem z wykorzystaniem m.in. kontraktu socjalnego. 3. Organizowanie i rozwijanie form pomocy społecznej dla osób objętych usługami opiekuńczymi (w tym usługami sąsiedzkimi, usługą teleopieki) i specjalistycznymi usługami opiekuńczymi oraz współdziałanie w tym zakresie z różnego typu instytucjami, organizacjami społecznymi i grupami samopomocowymi. 4. Przeprowadzanie kontroli jakości realizowanych usług opiekuńczych. 5. Prowadzenie ogólnej pracy socjalnej oraz jej zapisywanie w rodzinnym wywiadzie środowiskowym i w systemie POMOST. 6. Współdziałanie z pracownikami innych komórek organizacyjnych m.in. pracownikami socjalnymi ds. intensywnej pracy socjalnej, asystentami rodziny, specjalistami oraz instytucjami i organizacjami w zakresie pomocy na rzecz osób i rodzin wymagających wsparcia, w tym w realizacji programów i projektów (m.in. wydawanie wniosków i skierowań). 7. Udział w tworzeniu i realizacji projektów socjalnych na rzecz mieszkańców dzielnicy. 8. Prowadzenie działalności profilaktycznej i informacyjnej, mającej na celu zapobieganie powstawaniu niekorzystnych zjawisk, np.: uzależnień, przemocy domowej, bezdomności. 9. Przygotowywanie i bieżąca analiza danych o rodzinach i ich potrzebach do sprawozdawczości prowadzonej w Ośrodku.

Osoba na tym stanowisku: 1. Opracowuje projekty orzeczeń, postanowień, decyzji i rozkazów personalnych w zakresie prowadzonych spraw dyscyplinarnych oraz przygotowuje projekty stanowisk do odwołań, zażaleń w przedmiocie postępowań dyscyplinarnych i spraw osobowych. 2. Przygotowuje zapytania oraz pisma do sądu, prokuratury i innych instytucji. 3. Przygotowuje rozkazy personalne o udzieleniu wyróżnień funkcjonariuszom Nadwiślańskiego Oddziału Straży Granicznej. 4. Przygotowuje projekty upoważnień do przeprowadzenia w imieniu Komendanta Nadwiślańskiego Oddziału Straży Granicznej rozmów dyscyplinujących oraz zawiadomień w sprawie wykonania kar dyscyplinarnych. 5. Prowadzi rejestr wyróżnień funkcjonariuszy Nadwiślańskiego Oddziału Straży Granicznej. 6. Prowadzi rejestr czynności wyjaśniających, postępowań i rozstrzygnięć dyscyplinarnych podjętych w stosunku do funkcjonariuszy.

Osoba na tym stanowisku: 1. Prowadzi proces naboru do służby oraz pracy w Nadwiślańskim Oddziale Straży Granicznej 2. Prowadzi ewidencję wydanych i zwróconych legitymacji służbowych i znaków identyfikacyjnych funkcjonariuszy Oddziału 3. Sporządza analizy, zestawienia, statystyki z działalności komórki naboru 4. Prowadzi sprawy z zakresu wyznaczenia osób do przeprowadzenia postępowania w zakresie uznawania zdarzenia za wypadek funkcjonariusza w drodze do/ze służby 5. Sprawuje nadzór nad planowaniem i realizacja planów urlopowych funkcjonariuszy pełniących służbę w Oddziale 6. Podejmuje czynności marketingowe (np. udział w tragach pracy, imprezach promujących formację, zgłoszenia wolnych miejsc pracy w Urzędach Pracy, biurach karier)

- nauczyciel współorganizujący kształcenie uczniów z niepełnosprawnościami

- nauczyciel języka angielskiego

Praca z uczniem z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego. Wspieranie podopiecznego w funkcjonowaniu społecznym, emocjonalnym, edukacyjnym. Wspieranie nauczyciela w realizacji programu, współorganizacja nauczania oraz współpraca z nauczycielem wiodącym w procesie dydaktycznym.

Osoba na tym stanowisku: 1. Prowadzi obsługę pracowników Oddziału, w szczególności przygotowuje dokumenty związane z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy. 2. Ustala uprawnienia pracowników do przysługujących im świadczeń wynikających ze stosunku pracy oraz przygotowuje informacje w tych sprawach. 3. Weryfikuje ewidencje i rozkład czasu pracy pracowników zatrudnionych w Oddziale. 4. Sprawuje nadzór nad aktualizacją opisów stanowisk pracy przez kierowników komórek/jednostek organizacyjnych w przypadku zmian organizacyjnych w Oddziale, utworzenia nowych stanowisk pracy oraz zmiany osoby zajmującej dane stanowisko pracy. 5. Ustala osoby do wypłaty nagród jubileuszowych, odpraw rentowych lub emerytalnych. 6. Przygotowuje projekty odpowiedzi, stanowisk na kierowane do Komendanta Oddziału skargi iż zażalenia dotyczące spraw kadrowych pracowników. 7. Opiniuje pod względem kadrowym prośby i wnioski w sprawach osobowych. 8. Opracowuje informacje, analizy oraz sprawozdania w zakresie właściwości Zespołu.