Nr oferty: StPr/24/05334Dodane przez: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy
| Warunki pracy i płacy | |
| Miejsce pracy: | Kocjana 3, 01-473 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie |
| Zakres obowiązków: | - wykonywanie prac administracyjno-biurowych - obsługa korespondencji drogą tradycyjną i elektroniczną - prowadzenie dokumentacji personalnej związanej ze stosunkiem pracy - prowadzenie ewidencji czasu pracy - sporządzanie projektów pism, wniosków, odpowiedzi, raportów zgodnie z wytycznymi przełożonego. |
| Rodzaj umowy: | Umowa o pracę w zastępstwie |
| Wymiar etatu: | 1 |
| Zmianowość: | jedna zmiana |
| Liczba godzin pracy w tygodniu: | 40 |
| Data rozpoczęcia: | 30.05.2024 |
| Wynagrodzenie brutto: | od 4 918 PLN |
| System wynagradzania: | Czasowy ze stawką miesięczną |
| Wymagania konieczne | |
| Wykształcenie: |
|
| Zawód: |
|
| Pozostałe wymagania | |
| Inne wymagania: | Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe pierwszego stopnia (preferowane kierunkowe związane z obszarem kadr, administracyjne), - znajomość przepisów prawa pracy, - dokładność i odpowiedzialność, - bardzo dobra organizacja czasu pracy, - znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel), - pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia, - niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - wysoka kultura osobista, - umiejętność pracy w zespole, - umiejętność szybkiego pisania na komputerze. Wymagania dodatkowe: - doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie, - znajomość programu kadrowo-płacowego SAP- HR, - znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - podanie o zatrudnienie na powyższym stanowisku kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, - Curriculum vitae, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe, - kserokopie świadectw pracy, jeżeli kandydat poprzednio pracował, Oświadczenia: - o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych, - że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe, - że kandydat nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie, - o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na stanowisko Inspektora zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz.Urz. UE.L Nr 119, str1). Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie. Do wynagrodzenia dodatkowo: - szeroki wachlarz świadczeń socjalnych, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, - dodatek za wysługę lat (5%-20% wynagrodzenia zasadniczego po udokumentowaniu stażu pracy), - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, - możliwość zakupienia karty sportowej oraz ubezpieczenie na życie. Inne informacje: Konkurs składa się z trzech etapów: a) etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymagań formalnych przystąpienia do konkursu, b) etapu drugiego - praktycznego sprawdzenia umiejętności c) etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej. Miejsce pracy: ul. Kocjana 3 Godziny pracy: 8-16 Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy - Woli w Warszawie w zakładce: Oferty pracy/ konkursy rozpoczęte w dniu 5 czerwca 2024 r. wraz z dokładną datą kolejnego etapu konkursu. Kandydaci mogą odebrać dokumenty w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej w pokoju 112 bud. D w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w godz. 830 - 1530, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie. Unieważnienie konkursu: Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi, co najmniej 6%. Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wszystkie następujące warunki: - złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność, - spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu, - po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów. |
| Dane pracodawcy: | |
| Pracodawca: | Sąd Rejonowy dla Warszawy Woli |
| Sposób aplikowania: | bezpośrednio do pracodawcy |
| Adres: | Kocjana 3, 01-473 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie |
| Osoba do kontaktu: | |
| Numer telefonu: | |
| E-mail: | |
| Język aplikacji: | polski |
| Wymagane dokumenty: | Wymagane dokumenty i oświadczenia: - podanie o zatrudnienie na powyższym stanowisku kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, - Curriculum vitae, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe, - kserokopie świa |
| Sposób kontaktu przekazania dokumentów: |
Preferowane formy kontaktu: osobiście |
